Дані Indeed показали, що станом на 29 листопада на її платформі в Британії було на 23% менше рекламованих вакансій порівняно з роком раніше – різкіше зниження, ніж 14% падіння, показане в офіційних даних, які охоплюють період з серпня по жовтень.
Вакансій було на 12% менше, ніж до пандемії COVID-19.
«Баланс сил, безумовно, змінився в бік роботодавців, оскільки ринок праці пом’якшився, про що свідчить падіння кількості оголошень про роботу, скорочення бонусів за підписання контрактів, уповільнення зростання заробітної плати та зростання кількості повідомлень про безробітну», — сказав економіст Indeed Джек Кеннеді.
(Приєднуйтесь до нашого каналу WhatsApp ETNRI, щоб отримувати всі останні оновлення)
У той час як Франція показала лише трохи кращі показники з річним падінням на 22%, в інших порівнянних країнах, включаючи Сполучені Штати, Німеччину, Ірландію, Канаду та Австралію, було падіння в діапазоні від 5% до 15%.
Дані Indeed демонструють постійне падіння кількості вакансій до 2024 року, але занепокоєння компаній щодо найму на роботу посилилося після того, як міністр фінансів Рейчел Рівз оголосила про підвищення на 25 мільярдів фунтів стерлінгів (32 мільярди доларів) податків із заробітної плати роботодавців у своєму бюджеті 30 жовтня. «Роботодавці, ймовірно, продовжуватимуть бути обережними, коли мова зайде про наймання в 2025 році», — сказав Indeed. У понеділок Конфедерація найму та працевлаштування, яка представляє агентства з працевлаштування, заявила, що попит на працівників у Британії впав минулого місяця після першого бюджету нового лейбористського уряду.
Цифри у вівторок показали, що заявлені початкові зарплати в Британії були на 6,7% вищими, ніж роком раніше – це швидше зростання, ніж 4,8%, показане для середнього заробітку без бонусів в офіційних даних за третій квартал.
Високе зростання заробітної плати було основною причиною рішення Банку Англії знижувати процентні ставки повільніше, ніж Європейський центральний банк Федерального резерву США.
Дійсно, зазначили, що зростання зарплати було найшвидшим на низькооплачуваних посадах – де в жовтні зарплата зросла на 7,6% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, що відображає більш високу мінімальну заробітну плату – тоді як на високооплачуваних роботах було підвищення на 6,0%.
Менш гарною новиною для тих, хто має низькі доходи, є те, що контракти без робочих годин, які не передбачають мінімальних робочих годин для персоналу та які уряд зобов’язався обмежити, зросли до 1,9% оголошень про роботу, порівняно з 1,1% у квітні 2022 року.
Компанія Indeed, яка належить японській компанії Recruit Holdings, заявляє, що керує найбільш відвідуваним сайтом з працевлаштування в світі з 580 мільйонами профілів шукачів роботи в більш ніж 60 країнах.
