Деніз був звільнений після відвідування одного з цих протестів. Її лист про припинення, який бачив TBIJ, цитується зменшення кількості у своєму відділі.
Телус сказав, що всі звільнення слідували за структурованим процесом. Компанія також стверджує, що профспілка не має права представляти своїх працівників після перекласифікованого сектору згідно з законодавством Туреччини.
“[Çağrı-İş] був визнаний Міністерством праці, і ми маємо дозвіл, але є законний вакуум у законах про працю Туреччини … тому що якщо компанія протистоїть вашому колективному переговорах … весь процес знаходиться у смітті “, – сказав Сезер.
Ülkü*, інша група, яка подає позов за неправомірне припинення, сказав TBIJ: “Після [Çağrı-İş] Отримав наш дозвіл від Міністерства праці, Телус негайно заперечив, і це змусило багато працівників втратити надію в Союз.
“Отже, за цей час я був голосовим і видимим прихильником Союзу, намагаючись поділитися фактами про Союз, щоб не дозволяти людям надію знизитися”.
На початку цього року Юлкю сказали, що його команда зменшується в розмірах і що він входить до числа низьких виконавців. “Мені не проводило навчання, мене не видавали жодного офіційного чи внутрішнього попередження, і мене не було вкладено в план підвищення ефективності чи що -небудь”, – сказав він. “Це стало дуже раптово”.
Юлкю заявив, що не зміг знайти роботу з моменту втрати роботи і бореться фінансово.
Якщо працівники виграють свою справу, вони отримають фінансову компенсацію на основі тривалості послуги. Але юридичний процес знадобиться кілька місяців, щоб досягти резолюції, – заявила Еврен Чілдр, адвокат, який представляє робітників TELUS.
