Прогнозується, що ринок аутсорсингу процесів найму (RPO), оцінений у 27,65 мільярдів доларів США у 2023 році, з 2023 до 2033 року зростатиме на 19,61% на рік. Швидке впровадження цифрової трансформації та технологій у процесах найму персоналу є головним рушійним фактором зростання ринку. Організації все більше покладаються на постачальників RPO, щоб оптимізувати та покращити свої зусилля з найму за допомогою автоматизації, аналізу даних, штучного інтелекту та машинного навчання. Ці технології допомагають підвищити ефективність, скоротити час, необхідний для найму, і підвищити загальний досвід кандидата, що особливо важливо в конкурентному середовищі талантів. Незважаючи на потенціал зростання, ринок стикається з проблемами, зокрема економічною невизначеністю. Економічні коливання можуть змусити компанії відкладати або скорочувати зусилля з найму персоналу, впливаючи на попит на послуги RPO. Крім того, тиск скорочення витрат і обмеження ресурсів можуть вплинути на те, якою мірою організації передають свої функції підбору персоналу на аутсорсинг. Однак значні можливості існують у глобальному пошуку талантів. Оскільки компанії розширюють свою діяльність на міжнародному рівні та змагаються за кращих талантів за кордоном, постачальники RPO можуть допомогти компаніям отримати доступ до різноманітних кадрів. Використовуючи свій досвід і глобальні мережі, постачальники RPO дозволяють організаціям знаходити кваліфікованих кандидатів на ринках, що розвиваються, і у важкодоступних регіонах, позиціонуючи ринок для подальшого зростання в найближчі роки.
Для отримання додаткової інформації: https://evolvebi.com/report/recruitment-process-outsourcing-market-analysis/
Звіт включає 10 ключових гравців в ринковій екосистемі аутсорсингу процесів найму, які були стратегічно сформульовані, а також ринковий рейтинг/частку основних гравців. Ключові гравці, описані у звіті:
• Сім кроків Великобританії
• Корпорація IBM
• Рандстад Н.В
• Cielo Inc
• ManpowerGroup
• Корн Фері
• Wilsonhcg
• Рішення Олександра Манна
• ADP Inc
• Понтонні рішення
Ринок аутсорсингу процесу найму (RPO) є висококонкурентним, де кілька відомих гравців пропонують комплексні рішення з найму для організацій у різних галузях. Ключові компанії на цьому ринку включають Seven Steps UK, IBM Corporation, Randstad NV, Cielo Inc., ManpowerGroup, Korn Ferry, WilsonHCG, Alexander Mann Solutions, ADP Inc. і Pontoon Solutions. Компанія Seven Steps UK відома своїми індивідуальними послугами RPO, які пропонують масштабовані та гнучкі рішення, адаптовані до потреб клієнтів у підборі персоналу. Корпорація IBM використовує свої передові технології та рішення з підбору кадрів на основі штучного інтелекту, щоб допомогти компаніям оптимізувати процеси найму. Randstad NV є світовим лідером у RPO, що пропонує інноваційні рішення, які зосереджені на залученні талантів і управлінні робочою силою. Cielo Inc. виділяється своїм підходом до найму персоналу, що базується на даних, що дозволяє клієнтам оптимізувати свої стратегії пошуку талантів. ManpowerGroup пропонує наскрізні послуги RPO з акцентом на надання рішень для персоналу, які покращують ефективність бізнесу. Korn Ferry надає як RPO, так і послуги з управління талантами, зосереджуючись на лідерстві та пошуку керівників. WilsonHCG є ключовим гравцем, який пропонує індивідуальні рішення щодо найму персоналу з сильним акцентом на різноманітності та включеності. Alexander Mann Solutions надає глобальні послуги RPO, зосереджуючись на покращенні досвіду кандидатів. ADP Inc. поєднує RPO зі своїми рішеннями з управління людським капіталом, щоб спростити підбір персоналу для великих організацій. Pontoon Solutions пропонує послуги постачальника керованих послуг (MSP) і RPO, підтримуючи компанії комплексне управління талантами.
Для прикладів сторінок звіту – https://evolvebi.com/report/recruitment-process-outsourcing-market-analysis/
Сегмент ринку за типом з акцентом на частці ринку, тенденції споживання та темпах зростання ринку аутсорсингу процесу найму:
o Постійний штат
o Гнучкий штат
o Інші
Сегмент ринку за кінцевим користувачем з акцентом на частку ринку, тенденцію споживання та темпи зростання ринку аутсорсингу процесу найму:
o BFSI
o ІТ і телеком
o ITES і BPO
o Охорона здоров'я
o Виробництво
o Роздрібна торгівля та електронна комерція
o Інші
Глобальний аутсорсинг процесу найму Географічне покриття:
• Північна Америка
o США
Канада
o Мексика
• Європа
o Великобританія
o Німеччина
o Франція
o Італія
o Іспанія
o Бенілюкс
o скандинавський
o Решта Європи
• Азіатсько-Тихоокеанський регіон
чи Китай
o Японія
o Південна Корея
або Індонезія
Австралії
або Малайзія
Індія
o Решта Азіатсько-Тихоокеанського регіону
• Південна Америка
o Бразилія
o Аргентина
o Решта Південної Америки
• Близький Схід і Африка
o Саудівська Аравія
або ОАЕ
o Єгипет
o Південна Африка
o Решта країн Близького Сходу та Африки
Для будь-яких налаштувань зв'яжіться з нами через – https://evolvebi.com/report/recruitment-process-outsourcing-market-analysis/
Ключова матриця для останнього оновлення звіту
• Базовий рік: 2023
• Орієнтовний рік: 2024
• CAGR: 2024–2034
Розвивайте бізнес-аналітику
С-218, 2 поверх, М-Куб
Гуджарат 396191
Індія
Електронна адреса: sales@evolvebi.com
сайт: https://evolvebi.com/
Evolve Business Intelligence – це фірма, що займається дослідженнями ринку, бізнес-аналітикою та консультуванням і надає інноваційні рішення для вирішення проблемних моментів бізнесу. Наші звіти про дослідження ринку містять дані, корисні для мікро-, малих, середніх і великих підприємств. Ми надаємо рішення, починаючи від простого збору даних і закінчуючи бізнес-консультаціями.
Evolve Business Intelligence створено на основі прогресу технологій, що забезпечує високоточні дані за допомогою нашого внутрішнього інструменту аналізу та прогнозування даних, змодельованого штучним інтелектом – EvolveBI. Цей інструмент відстежує дані в режимі реального часу, включно з квартальними показниками, річними показниками та останніми подіями 2000 компаній, які перебувають у списку Fortune.
Цей випуск опубліковано на openPR.
