Останнє оновлення:
Redditor приєднався до компанії, щоб отримати «корпоративний досвід», і спочатку «пошкодував» про своє рішення після звільнення.
Співробітник зробив відкриття в субредіті “Indian Workplace”. (Репрезентативне зображення)
Користувач Reddit нещодавно викликав багато галасу в Інтернеті після того, як він поділився своїм досвідом роботи зі стартапом цифрового маркетингу в Нойді, штат Уттар-Прадеш. Під час нещодавньої бесіди на платформі ця особа розповіла, що приєдналася до компанії 7 жовтня як керівник відділу розвитку бізнесу. Йому вдалося протриматися там лише один день, нібито через токсичне робоче середовище. Він пролив світло на кілька неетичних практик, які змусили його достроково залишити роботу. Користувач зробив це відкриття в субредіті «Індійське робоче місце», і його публікація здавалась схожою на багатьох корпоративних співробітників, які закликали запровадити «суворе трудове законодавство».
У перший робочий день Redditor отримав обов’язок здійснити холодний дзвінок до 500 клієнтів. Його зміну також раптово змінили без попередньої консультації. Коли він приєднався до стартапу, йому сказали працювати в зміну з 14:00 до 23:00. Але його попросили прийти наступного дня о 14:00 і залишитися до 4:00.
«Я приєднався до компанії цифрового маркетингу 7 жовтня і працював лише 1 день, а наступного дня зателефонував відділу кадрів і сказав їй, що я більше не прийду. Мене призначили на керівну посаду з розвитку бізнесу, але в перший день вони дали мені 500 номерів для холодних дзвінків і вирішили змінити свій робочий час з 14:00 до 23:00 до 7 вечора до 4 години ранку», — повідомляє Redditor. написав.
Людина спочатку «пошкодував» про своє рішення, хоча вже почав заробляти як фрілансер. Для нього головною причиною приєднання до стартапу було отримання «корпоративного досвіду». Через кілька тижнів йому зателефонував його колишній керівник команди і сказав: «Брате, вони не дали мені мою зарплату, тому що я не зміг досягти мети в 1500 доларів за 30 днів».
«Тоді я дізнався, що програма цього нового стартапу полягала в тому, щоб виконати роботу протягом 1 місяця і катувати співробітників, щоб вони звільнилися і їм не потрібно було платити. Іронія полягає в тому, що у них був лише 1 клієнт із ціною 300 доларів», — пояснив Redditor у своїй публікації.
Крім того, він розповів, що після того, як залишив стартап, він зміг заробити більш ретельного фрілансера. «Я заробив вдвічі більше, ніж мені давали, хоча моя орендна плата за житло була витрачена даремно, оскільки я прожив там лише 5 днів і всі витрати на дорогу та переїзди, але я все одно дякую Богу, що мене врятували, і це змусило мене працювати ще більше для себе”, – додав він.
У полі для коментарів хтось поділився: «Брате, я щойно закінчив стажування для одного SaaS-стартапу, і вони затримують мою зарплату за моє двомісячне стажування як стажера з розвитку бізнесу. Я почуваюся розчарованим і невдахою».
Інший користувач Reddit розповів, що зіткнувся з подібною ситуацією, коли починав свою кар’єру. «Ми приєдналися до компанії, яка працювала на дуже маленькій території, і нам сказали, що це робота з технічної підтримки. Перший день був вступним, і вони багато хвалилися”, – пояснила людина. З моменту поширення публікація вже зібрала багато голосів “за” на Reddit.
