Вашингтон. Згідно з результатами нещодавнього щорічного опитування, занепокоєність працівників щодо добробуту цього року знизилася.
Для свого п’ятого щорічного опитування про стан здоров’я на робочому місці Інститут дослідження пільг працівників попросив Greenwald Research провести інтерв’ю з понад 1000 американських працівників, як повний, так і неповний робочий день, віком від 21 до 64 років. Учасників запитали про їхнє психічне та фізичне благополуччя, а також про доступні їм пільги при працевлаштуванні.
Їх також попросили оцінити своє самопочуття в різних категоріях за шкалою від 1 до 10. Рівень занепокоєння психічним здоров’ям становив у середньому 5,5 – порівняно з 5,8 у 2023 році. Щодо фізичних і фінансових проблем середні показники впали трохи більше – до 5,7 з 6,2 і до 6,3 з 6,9 відповідно.
Інші висновки:
- 56% працівників «дуже або надзвичайно задоволені» своєю поточною роботою.
- Приблизно 20% сказали, що їхній роботодавець доклав більше зусиль для покращення їхнього добробуту, а 66% повідомили, що ці зусилля залишилися такими ж.
- Майже третина висловила занепокоєння з приводу того, що штучний інтелект загрожує їхній роботі.
«Прогрес є», — заявив у прес-релізі Джейк Шпігель, науковий співробітник EBRI. «Однак ми все ще бачимо деякі стресори на робочому місці. Працівники загалом погоджуються з тим, що їхні роботодавці зобов’язані забезпечити психічне, фізичне та фінансове здоров’я працівників».
