НЬЮ-ЙОРК, СПОЛУЧЕНІ ШТАТИ — Лікарні на півночі штату Нью-Йорк знаходяться в a кадрова кризапри цьому 90% змін неукомплектовані, згідно з нещодавніми даними звіт Інститутом фіскальної політики (FPI).
Не вистачає як дипломованих медсестер (RN), так і допоміжного персоналу, через що відділення інтенсивної терапії, включаючи відділення інтенсивної терапії, не можуть підтримувати стандарти безпечного догляду за пацієнтами. У звіті було виявлено, що нестача персоналу корелює зі збільшенням смертності пацієнтів на 14%, що становить сотні додаткових смертей на 100 000 госпіталізацій.
Особливо постраждали відділення, де пацієнти переходять з відділень інтенсивної терапії, у яких не вистачає кадрів у 84% змін. Дефіцит допоміжного персоналу є ще більш поширеним, впливаючи на до 95% лікарняних змін, включаючи відділення інтенсивної терапії. Ці прогалини ставлять під загрозу безпеку пацієнтів і перевантажують працівників охорони здоров’я.
Вигорання призводить до відтоку робочої сили
Пандемія посилила виснаження серед медичних працівників. Багато медсестер повідомляють про моральні травми, високий рівень стресу та виснаження, що призводить до раннього виходу на пенсію або кар'єрні зміни. Незважаючи на деяке відновлення робочої сили після піку пандемії, за оцінками експертів, для досягнення безпечного рівня штату без втручання знадобиться більше дев’яти років.
FPI підкреслив, що протягом середньої зміни в лікарні в північній частині штату Нью-Йорк 10 медсестер відповідають за 54 пацієнтів — на 13 більше, ніж безпечний ліміт у 41 пацієнта. Це надмірне робоче навантаження піддає значному ризику як пацієнтів, так і медичний персонал, сприяючи виснаженню та погіршуючи якість медичної допомоги.
70 000 незадіяних ліцензованих медсестер можуть допомогти вирішити кризу
У Нью-Йорку є приблизно 70 000 підготовлених лікарів, які зараз не працюють на посадах медсестер. Аналітики припускають, що цілеспрямовані стимули, такі як конкурентна оплата, покращені умови праці та підтримка психічного здоров’я, можуть заманити цих професіоналів назад у сферу діяльності.
Аутсорсинг неклінічні завдання, такі як адміністративна робота або транспортування пацієнтів, також можуть допомогти полегшити навантаження на наявний персонал. Крім того, послуги телемедицини а технології віддаленого моніторингу можуть керувати менш критичними випадками поза межами лікарень.
Необхідні термінові дії, щоб запобігти обвалу
FPI закликає до сміливих інвестицій для найму приблизно 5000 RN та 20 000 допоміжного персоналу в північній частині штату Нью-Йорк.
Без рішучих дій лікарні ризикують потрапити в повномасштабну гуманітарну кризу, яка ставить під загрозу результати лікування пацієнтів і здоров’я громади.
