Співробітники в офісі каяка в Бостоні © Getty Images
Колишні працівники стверджують, що консультаційні послуги Tata несправедливо звільнили їх, зберігаючи своїх індійських колег у офісі Каяки в Бостоні © Getty Images
Американська Комісія з рівних можливостей зайнятості (EEOC) відкрила розслідування звинувачень десятків американських робітників про те, що Tata Consultancy Services (TCS), найбільша Індійська аутсорсингова компанія, дискримінувала їх на основі раси, віку та національного походження, повідомляє Bloomberg.
Група колишніх службовців, переважно професіоналів з азіатських етнічних етнічних осіб, які не перебувають у південному південь, старше 40 років, стверджують, що ТКС несправедливо націлила їх на звільнення, зберігаючи своїх індійських колег, у тому числі на кваліфікованих робітничих візах H-1B, йдеться у повідомленні в четвер. Колишні працівники почали подавати скарги на TCS наприкінці 2023 року, додав.
“Звинувачення в тому, що TCS займається незаконною дискримінацією, є беззастережними та оманливими”, – цитував прес -секретар TCS. “TCS має сильний досвід роботи з рівними можливостями в США, охоплюючи найвищі рівні цілісності та цінностей у наших операціях”.
EEOC не коментує розслідування через федеральний закон, згідно з яким скарги зберігаються конфіденційними, зазначає Блумберг. Однак інформаційне агентство вдалося переглянути два десятки з них.
Розслідування скарг розпочалося під час адміністрації колишнього президента Джо Байдена та продовжує при президенті Дональд Трамп.
Аналогічно, троє колишніх працівників ТКС у Великобританії висловили претензії на дискримінацію на основі віку та національності під час програми надмірності 2023 року, про що повідомляє The Guardian. TCS спростував звинувачення у відповіді, поданій до Трибуналу.
У 2020 році EEOC досліджував іншу індійську компанію Cognizant Technology Solutions Corp та виявив дискримінацію неіндійських працівників у своїх операціях США. У 2024 році федеральне присяжне постановило, що пізнання навмисного дискримінації проти понад 2000 неіндійських працівників з 2013 по 2022 рік.
Cognizant заперечував звинувачення та стверджує, що надає рівні можливості. Компанія оскаржила вирок. (RT)
Azerbaijan24 в соціальних мережах
