Остін, 13 листопада 2024 р. (GLOBE NEWSWIRE) — «За даними S&S Insider, The Global Ринок систем управління персоналом охорони здоров'яоцінений у 1,69 мільярда доларів США у 2023 році, за прогнозами, досягне 4,20 мільярда доларів США до 2032 року, зростаючи на 10,65% CAGR протягом прогнозованого періоду 2024-2032 років».
Огляд ринку
Ринок систем управління персоналом охорони здоров’я перебуває на стадії неймовірного зростання через зростаючу потребу в ефективному управлінні персоналом охорони здоров’я. Швидке впровадження найсучасніших технологій, таких як штучний інтелект і хмарні платформи, змінює те, як організації охорони здоров’я вирішують свої проблеми з персоналом, плануванням і управлінням відповідністю. Зважаючи на зростання попиту на цифрові рішення для охорони здоров’я, постачальники медичних послуг шукають WMS, щоб оптимізувати свою діяльність, скоротити витрати та покращити результати лікування пацієнтів. У цьому відношенні системи, таким чином, надають інформацію про ефективність робочої сили в реальному часі. Це додатково дає шляхи для підвищення продуктивності та ефективності роботи.
Зростаючий попит на зовнішні ІТ-послуги та аутсорсинг ІТ-інфраструктури підживить ринок, оскільки медичні організації постійно шукають економічно ефективні та масштабовані рішення. Крім того, дотримання правил охорони здоров’я, а також інтеграція електронних систем медичних записів створюють зростаючий попит на рішення для управління робочою силою з точки зору безпеки даних. Більше того, враховуючи останню кризу кадрового забезпечення лікарень та стрімке зростання операційних витрат у секторі охорони здоров’я, необхідність впровадження WMS стає ще більш важливою, оскільки її кінцевим результатом є оптимізація використання робочої сили для надання якісної медичної допомоги.
Отримайте зразок звіту про ринок систем управління персоналом охорони здоров’я@ https://www.snsinsider.com/sample-request/2403
Розширення цифрових рішень для охорони здоров’я та аутсорсинг ІТ-послуг серед постачальників медичних послуг сприяють зростанню ринку.
Оскільки системи охорони здоров’я в усьому світі переходять на цифрові технології, зростає потреба в ефективних рішеннях для управління робочою силою. Існує підвищений попит на системи управління персоналом охорони здоров’я (WMS) у зв’язку зі збільшенням впровадження цифрової охорони здоров’я, потребою в підвищенні операційної ефективності та зростанням складності систем охорони здоров’я. Це системи охорони здоров’я, які забезпечують оптимальне укомплектування персоналом будь-якої організації охорони здоров’я, гарантують належну відповідність і забезпечують кращий догляд за допомогою передових технологій, таких як ШІ, хмарні обчислення та аналітика даних.
Профілі ключових систем управління персоналом охорони здоров’я:
- Корпорація IBM
- Корпорація McKesson
- Ultimate Kronos Group (UKG)
- Cornerstone OnDemand Inc
- Корпорація Oracle
- Програмне забезпечення Atoss
- Workday Inc.
- КРАСИВО
- Інфор
- RLDatix
- Шестикутник АВ
- SAP AG
- ADP, Inc.
- Технологія стратового рішення
- GE Healthcare (Api Healthcare)
- QGenda, LLC
- Symplr
- Kronos, Inc.
- OSP Labs
Обсяг звіту про ринок систем управління персоналом охорони здоров’я:
| Атрибути звіту | Подробиці |
| Розмір ринку в 2023 році | 1,69 мільярда доларів США |
| Розмір ринку до 2032 року | 4,20 мільярда доларів США |
| CAGR | CAGR 10,65% З 2024 по 2032 рік |
| Базовий рік | 2023 рік |
| Прогнозний період | 2024-2032 роки |
| Історичні дані | 2020-2022 роки |
| Ключове регіональне покриття | Північна Америка (США, Канада, Мексика), Європа (Східна Європа [Poland, Romania, Hungary, Turkey, Rest of Eastern Europe] Західна Європа]Німеччина, Франція, Великобританія, Італія, Іспанія, Нідерланди, Швейцарія, Австрія, решта Західної Європи]), Азіатсько-Тихоокеанський регіон (Китай, Індія, Японія, Південна Корея, В'єтнам, Сінгапур, Австралія, решта Азіатсько-Тихоокеанського регіону), Близький Схід і Африка (Близький Схід [UAE, Egypt, Saudi Arabia, Qatar, Rest of Middle East]), Африка [Nigeria, South Africa, Rest of Africa]Латинська Америка (Бразилія, Аргентина, Колумбія, решта Латинської Америки) |
Потрібні будь-які дослідження щодо персоналізації ринку систем управління персоналом охорони здоров’я, запитуйте зараз@ https://www.snsinsider.com/enquiry/2403
Сегментний аналіз:
За заявкою:
Сегмент ІТ-аутсорсингу постачальників лідирував на ринку в 2023 році, захопивши приблизно 42,0% загальної частки ринку. Це пов’язано з тим, що постачальники медичних послуг все частіше передають свої ІТ-функції на аутсорсинг, щоб зосередитися на своїх основних клінічних операціях. Аутсорсинг дає медичним організаціям доступ до спеціалізованих ІТ-послуг, таких як Електронні медичні записи (EHR)платформи кібербезпеки та телемедицини, які мають вирішальне значення для підвищення ефективності роботи та захисту даних пацієнтів.
Кінцевим користувачем:
The Лікарняні інформаційні системи (HIS) займав найбільшу частку ринку в 2023 році, приблизно 47,0%. Домінування в цьому сегменті пояснюється високим попитом на інтегровані системи, які дозволяють лікарням оптимізувати роботу, ефективно керувати даними пацієнтів і покращити надання медичної допомоги. Зростання обсягів аутсорсингу ІТ-функцій, таких як EHR, лабораторні інформаційні системи та управління циклом доходів, ще більше стимулює цей сегмент.
Ключовий сегмент ринку систем управління персоналом охорони здоров'я:
За рішенням
- програмне забезпечення
- Автономне програмне забезпечення
- Час і відвідуваність
- HR і заробітна плата
- Планування
- Управління талантами
- Звітність і аналітика
- інші
- Інтегроване програмне забезпечення
- Автономне програмне забезпечення
- Послуги
За способом доставки
- Інтернет і хмара
- На місці
За кінцевим використанням
- Лікарні
- Центри довгострокового догляду
- Центри будинків престарілих
- Центри соціального проживання
- Інші заклади охорони здоров'я
Запит на дзвінок аналітика@ https://www.snsinsider.com/request-analyst/2403
Регіональний аналіз:
Північна Америка домінувала в регіоні на ринку систем управління персоналом охорони здоров’я, утримуючи найбільшу частку ринку в 2023 році. Домінування в регіоні зумовлено широким впровадженням цифрових рішень у сфері охорони здоров’я, урядовими ініціативами, які сприяють оцифровці медичних записів, і присутністю ключових гравців ринку . Сектор охорони здоров’я США, зокрема, отримує вигоду від великої кількості лікарень і постачальників медичних послуг, які використовують WMS для оптимізації операцій і забезпечення дотримання нормативних актів. Все більша увага до підвищення ефективності охорони здоров’я та покращення догляду за пацієнтами спонукає до прийняття рішень з управління персоналом. Такі ключові компанії, як Cerner Corporation і Workday, Inc., є лідерами інновацій у цій сфері, пропонуючи рішення, які задовольняють потреби організацій охорони здоров’я, що постійно розвиваються.
В Азіатсько-Тихоокеанському регіоні очікується найшвидше зростання ринку систем управління персоналом охорони здоров’я. Швидка урбанізація, розширення інфраструктури охорони здоров’я та збільшення державних інвестицій у цифрову охорону здоров’я рухають ринок у цьому регіоні. Попит на рішення для управління персоналом зростає, особливо в таких країнах, як Китай, Індія та Японія, де системи охорони здоров’я зазнають значних цифрових трансформацій. Зростання обсягів аутсорсингу охорони здоров’я разом із зростаючою потребою в ефективному управлінні великою кількістю працівників охорони здоров’я ще більше стимулюють впровадження WMS. Компанії зосереджуються на пропозиції доступних і масштабованих рішень для задоволення унікальних потреб постачальників медичних послуг на цих ринках, що розвиваються.
Останні події:
- У травні 2024 р. Наріжний камінь запустив Cornerstone Galaxy, платформу гнучкості робочої сили на основі штучного інтелекту, призначену для вирішення проблеми готовності робочої сили. Платформа допомагає організаціям узгоджувати можливості своєї робочої сили зі швидкими темпами інновацій і змінами ринку.
- У лютому 2024 року Workday, Inc. уклали партнерство з Insperity, Inc. (США) для спільної розробки комплексного HR-рішення, призначеного для малого та середнього бізнесу, поєднуючи систему управління людським капіталом (HCM) Workday із послугами Insperity з оптимізації робочої сили.
- У листопаді 2023 року Intelliworx представила рішення для управління робочою силою, спрямоване на сільські лікарні. Цей інструмент допомагає невеликим закладам охорони здоров’я скоротити витрати на підбір персоналу та спростити процес найму, забезпечуючи швидший найм і покращене обслуговування пацієнтів.
Ці нещодавні випуски продуктів і розробки підкреслюють зростаючі інновації в системі управління персоналом охорони здоров’я, зосереджені на інтеграції штучного інтелекту, розширеній функціональності та задоволенні конкретних потреб організацій охорони здоров’я по всьому світу.
Придбайте однокористувацький PDF-файл «Аналіз ринку систем управління персоналом охорони здоров’я та звіт про перспективи 2024–2032»@ https://www.snsinsider.com/checkout/2403
Про нас:
S&S Insider — одна з провідних агенцій з маркетингових досліджень і консалтингу, яка домінує в галузі маркетингових досліджень у всьому світі. Метою нашої компанії є надання клієнтам знань, необхідних для роботи в мінливих обставинах. Щоб надати вам актуальні точні ринкові дані, інформацію про споживачів і думки, щоб ви могли впевнено приймати рішення, ми використовуємо різноманітні методи, зокрема опитування, відеобесіди та фокус-групи по всьому світу.
