Колишній міжнародний голова Бакстера, президент та генеральний директор Хосе Альмейда [Photo courtesy of Baxter]
Baxter International заплатив колишньому голові, президенту та генеральному директору Хосе Альмейді 18,1 мільйона доларів у 2024 році, його дев'ятий та останній рік очолює виробника медичних виробів.
Це відповідно до нового розкриття компенсації, яке також включало велике збільшення середньої оплати праці компанії.
Набір та утримання найвищих талантів – як на виконавчому, так і на інженерному рівні – має вирішальне значення в галузі Medtech, але компенсація працівників у більшості випадків зберігається таємною. Медичний дизайн та аутсорсинг відстежує та аналізує ці показники оплати, коли його розкривають основні розробники та виробники пристроїв.
Baxter-10-та за величиною у світі компанія з медичних пристроїв, згідно з нашим рейтингом Medtech Big 100 Medtech Big 100. Цей рейтинг базувався на продажах Baxter 2023 в розмірі 14,81 мільярда доларів.
Компанія повідомила про 10,64 мільярда доларів продажів за 2024 рік, що не включає бізнес з догляду за нирками (тепер його називають Vantive), який вона продала приватній фірмі з акцій Carlyle Group за 3,8 мільярда доларів. Бакстер оголосив про завершення цієї угоди та негайну пенсію Альмейди того ж дня цього ж лютого.
Baxter Executive Pay
Бакстер EVP, головний операційний директор та тимчасові медичні продукти та терапії президента Хізер Найт [Photo courtesy of Baxter]
Пакет оплати праці Almeida на 18,1 мільйона доларів за 2024 рік включав зарплату в розмірі 1,3 мільйона доларів, 14,3 мільйона доларів нагород на акції, бонус у розмірі 2 мільйонів доларів та 435 608 доларів за інші компенсації. Інша компенсація включала 315 839 доларів США за особисте використання корпоративних літальних апаратів, плюс 401 (k) та відкладені внески щодо компенсаційного плану, премії за страхування життя та фізичні витрати.
Оплата Almeida 2024 року зросла на 31% з 13,8 мільйонів доларів за рік раніше.
Другий найвищий показник Baxter у 2024 році був колишнім президентом групи з догляду за нирками Крістофера Тота в 7,6 мільйона доларів, включаючи зарплату на 1 мільйон доларів, 5,1 мільйона доларів нагород акцій, бонус у розмірі 1,4 мільйона доларів та 78 224 доларів США в інших компенсаціях. Його оплата 2024 року знизилася на 21% порівняно з роком раніше. Зараз Тот є генеральним директором у Vantive.
Третій найвищою найвищим керівником Baxter у 2024 році був EVP, головним операційним директором та тимчасовою медичною продукцією та терапією президента Хізер Найт у 6,6 мільйона доларів, включаючи зарплату в розмірі 883 333 доларів, 4,6 мільйона доларів нагород акцій, 1 мільйон доларів бонус та 66 505 доларів США. Її оплата 2024 року зросла на 36% порівняно з роком раніше. Лицаря був підвищений до керівництва після від'їзду Альмейди.
Четвертий найвищого виплаченого керівника Baxter у 2024 році був EVP та фінансовим директором Joel-6,5 мільйонів доларів, включаючи зарплату в розмірі 810 000 доларів США, 500 000 доларів США, бонус у розмірі 3,2 мільйона доларів за рік до цього), 4,3 мільйона доларів на нагородах акцій, 839,608 дол. Його оплата 2024 року зросла на 33% порівняно з роком раніше.
П'ятий найвищого виплаченого керівника Baxter у 2024 році був президентом EVP та Pharmaceuticals Group Alok Sonig на суму 5,3 мільйона доларів, включаючи зарплату в розмірі 787 500 доларів, 3,6 мільйона доларів на нагородах, бонус у розмірі 904 000 доларів та 70 961 дол. Його оплата 2024 року зросла на 38% порівняно з роком раніше.
Брент Шафер обіймав посаду крісла Бакстера та тимчасового генерального директора з лютого. Компанія заявила, що заплатила йому 386 986 доларів у 2024 році за службу в Раді компанії.
Бакстер заявив, що “розробив свою програму компенсації виконавчої влади для залучення, мотивації, винагороди та збереження виконавчих талантів, необхідних для того, щоб допомогти досягти своїх корпоративних та стратегічних цілей та збільшити вартість акціонерів”.
“Оплата за ефективність є найбільш значущим структурним елементом програми компенсації виконавчої влади Baxter, де більшість оплати праці виконавців піддається ризику і надається лише у тому випадку, якщо конкретні щорічні або довгострокові вимоги щодо ефективності виконуються”,-заявила компанія в розкритті. “Крім того, Baxter прийняв політику, як і її рекомендації щодо власності на акції та свою політику зворотного зв'язку, про сприяння довгостроковому фокусу та відповідних рівнів ризику її виконавчих службовців”.
Бакстер медіана оплати праці та співвідношення генерального директора
Комісія з цінних паперів та бірж США вимагає від публічно торгуваних компаній, щоб обчислити розрив між компенсацією генерального директора та оплачувати свого середнього працівника.
Baxter підрахував свою середню заробітну плату працівникам на рівні 70 331 доларів, що на 45% – від 48 566 доларів за рік до цього.
Останній середній показник оплати праці працівників принесло генеральному директору Baxter's оплатити в 257 разів більше, ніж зарплата середньої працівника в 2024 році. Цей розрив оплати зменшився з 284: 1 за рік до цього,
Бакстер використовував одного і того ж працівника протягом обох років, визначив їх лише як штатний працівник, що базується за межами США
В інших компаніях Medtech, які пропонують більше деталей про своїх середніх працівників, ніж вимагають правила розкриття інформації SEC, ці середні працівники Medtech часто виконують технічні ролі, такі як дизайн пристрою або інженерія.
Акціонери Baxter будуть подавати консультативні голоси “Say-On-Pay” за практикою компенсації виконавцям компанії на щорічних зборах 6 травня. Акціонери в основному проголосували на підтримку виконавчої влади, які виплачують рік раніше.
