Близько десяти компаній у Сполучених Штатах (США) постійно наймали та спонсорували кваліфікованих іноземних працівників для отримання найбільшої кількості віз H-1B у 2024 році.
Ця статистика від Служби громадянства та імміграції США (USCIS) підкреслює зростання залежності від кваліфікованих іноземних працівників.
Amazon лідирує з 9265 схваленими візами H-1B за останні п’ять років, переважно наймаючи інженерів і технічних спеціалістів. Слідом за нею йдуть Infosys, індійський гігант IT-аутсорсингу, який отримав 8140 схвалень, і Cognizant з 6321 схваленням.
Google посідає четверте місце з 5364 схваленими візами, тоді як Tata Consultancy Services займає п’яте місце з 5274 схваленнями.
Ці цифри підкреслюють значний попит на працівників H-1B, особливо в секторах технологій та ІТ-послуг.
У 2024 році більшість бенефіціарів візи H-1B були зосереджені серед провідних компаній, що подавали петиції, переважно в технологічному секторі.
Протягом 2024 фінансового року USCIS отримало 780 884 реєстрації H-1B, що є значним збільшенням порівняно з 483 927 у попередньому фінансовому році.
Основною метою візової програми H-1B є надання можливості роботодавцям США наймати іноземних працівників зі спеціальними навичками та досвідом у професіях, які вимагають високого рівня технічних або професійних знань.
Вирішуючи проблему нестачі кадрів у країні, програма сприяла зростанню бізнесу, технологічному прогресу та підвищенню продуктивності. Протягом десятиліть технологічні компанії значною мірою покладалися на висококваліфікованих працівників за допомогою цієї програми.
Віза H-1B піддається критиці
Нещодавно Маск викликав дискусію в Інтернеті, стверджуючи, що в США бракує найкращих інженерів, водночас запропонувавши вихід із проблеми імміграції.
«В Америці страшенно не вистачає надзвичайно талановитих і мотивованих інженерів», – сказав Маск розміщено на своїй платформі соціальних мереж X, коли він порівнював технологічні компанії з професійною спортивною командою, яка шукає гравців.
«Якщо ви змусите найкращих талантів світу грати за іншу сторону, Америка програє», – додав він.
Ось десятка компаній, які схвалили найбільшу кількість віз для кваліфікованих робітників на основі даних з Служба громадянства та імміграції США.
| ранг | Компанія | Бенефіціари візи H-1B Затверджено у 2024 році |
| 1 | Amazon | 9,265 |
| 2 | Infosys | 8,140 |
| 3 | Обізнаний | 6,321 |
| 4 | | 5,364 |
| 5 | Консультаційні послуги Tata | 5,274 |
| 6 | Мета платформи | 4,844 |
| 7 | Microsoft | 4,725 |
| 8 | Яблуко | 3,873 |
| 9 | HCL America Inc | 2,953 |
| 10 | Корпорація IBM | 2,906 |
Міністерство внутрішньої безпеки США запровадить нові зміни щодо візової програми H-1B, які набудуть чинності 17 січня.
Його головна мета – сприяти працевлаштуванню професійних іноземних працівників з одночасним розширенням систем моніторингу.
Нові положення включають використання форми I-129, яка офіційно набуває чинності з дати набуття чинності.
Незважаючи на свої переваги, програму H-1B зазнали критики за те, що вона використовується для аутсорсингу робочих місць і потенційної експлуатації власників віз, які часто пов’язані зі своїми роботодавцями за спонсорську допомогу.
Хоча необхідні реформи для забезпечення справедливої заробітної плати та запобігання зловживанням, візова програма H-1B залишається значним благом для економіки США, особливо в секторах, які залежать від спеціалістів. Це одночасно і можливість, і відповідальність, що вимагає збалансованої політики для оптимізації його впливу.
